健康経営宣言

　新潟トランシスは、社会インフラを支える企業として、社会全体の安全と安心を提供する使命があります。
経営理念の一つである、「⼈材こそが最⼤かつ唯一の財産である」のもと、「すべての⼈が元気に・明るく・楽しく働くことができる会社」を目指し、健康経営の推進に取り組みます。

　健康経営により生産性や創造性の向上を図り、質の高い製品の提供を通じて、新潟トランシスは社会のさらなる発展に貢献していきます。

新潟トランシス株式会社
代表取締役社⻑　大築　康彦

役員、総務部、産業医、保健師、安全衛生委員会、社員の健康管理と健康増進施策を推進しています。
また、事業所、営業所、支店においても全社方針に沿った活動を展開し、全社的な健康づくりに取り組んでいます。

産業医、保健師、総務部担当スタッフが連携しながら、社員への面談等を実施し、フィジカルヘルス、メンタルヘルス両面で不調者の早期発見、保健指導等を行なっています。

ヘルスケアの強化
社員一人ひとりの健康の基盤となるヘルスケアを強化するため、健康診断や各種調査結果に基づき、健康リスクが高い社員や職場に対し、産業医・保健師などが支援し、健康リスクを低減するための活動を継続して実施しています。
ウェルビーイングの強化
社員が活き活きと幸せに働けるよう、グローバルエンゲージメントサーベイなどの指標を活用し、職場の活力を生むウェルビーイング活動を行っています。
健康増進活動の強化
「健康チャレンジキャンペーン」を毎年開催し、健康意識向上と日々の健康増進を進めています。

取組み実績	2024年度	2023年度	2022年度
健康診断受診率	100%	100%	100%
ストレスチェック受検率	97%	97.6%	94.4%
月平均時間外労働時間数	17.2時間	16.2時間	15.5時間
平均有給休暇取得日数	17.6日	18.4日	17.6日

	2024年	2023年度	2022年度
健康アプリ登録率	95.2%	90.3%	85.8%
健康チャレンジ参加率	70.4%	44.7%	36.7%

企業情報